波音总裁兼首席履行官Kelly Ortberg默示业务处境劳苦，濒临的挑战不管怎样强调齐不为过。

　　他说，除了交代刻下环境除外，复原公司还需要作念出劳苦的决定，他指出必须作念出结构性变革，以确保简略保捏竞争力并永久为客户提供职业。

　　琢磨到这小数，今天他“共享”了一些“劳苦的决定”和几个计算更新：

　　777X在设备历程中濒临的挑战以及遨游测试暂停，已见知客户，现在瞻望首批委派时刻为2026年。

　　计算设立并委派客户订购的其余767货机，然后在2027年完成生意项推敲坐蓐。KC-46A加油机的坐蓐将不息进行。

　　BDS在固订价钱设备面孔上的弘扬根底够不上应有的水平，瞻望本季度BDS将出现开阔新耗损。

　　除了上述举止外，还必须再行休养职工水平，以相宜财务推行和更有针对性的优先事项。在接下来的几个月里，计算将总职工东说念主数减少约10%。这些裁人将包括高管、司理和职工。下周，指引团队将共享更多具体信息。字据这一决定，将不会进行下一轮放假。

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